【作　　者】
陆慧 王令水

【作者单位】
上海金融学院

【摘　　要】

      【摘要】本文基于层次分析法建立了高校教师绩效考核指标体系，分析了高校教师绩效考核指标的内容以及绩效考核方法与标准，以期为高校教师的绩效考核提供借鉴。
　　【关键词】高校教师   绩效考核   AHP

      高校教师绩效考核对高校的发展、教师工作积极性的提高至关重要，合理的绩效考核指标体系能够充分调动教师的工作积极性，推动高校的发展；不合理的绩效考核指标体系不仅不利于教师工作积极性的提高，还会降低教师的工作效率。本文基于层次分析法（AHP），建立了高校教师绩效考核指标体系，以期为高校教师的绩效考核提供借鉴。