【作　　者】
谭光荣 蒲琳洁

【作者单位】
长沙

【摘　　要】
　　企业激励经营者和员工的方式有年薪制、绩效与工资挂钩、发放工资和福利、实行股票期权等。同样金额的激励，支付方式不同，其税负就不同，接受激励者可根据实际情况选择有利于节税的激励方案。
例１：天华股份有限公司拟对本年度表现突出的经营者给予奖励，特提出下列四种激励方式：
　　（１）实行年薪制。年薪６００ ０００元（包括年终奖，但不包括其他福利）。
　　（２）绩效与工资挂钩。月基本工资２ ５００元，年基本工资３０ ０００元，年底按工作量可得提成工资５７０ ０００元，且年底一次支付（提成工资中包括年终奖，但不包括其他福利）。