2006年 第 4 期
总第 399 期
总第 399 期
财会月刊（理论）
理论
【作 者】
高娟
【作者单位】
中南民族大学
【摘 要】
【摘要】本文以我国高层管理人员薪酬与企业业绩间的关系作为研究对象，采用多元线性回归分析方法，对高层管理人员薪酬与企业业绩间的关系进行实证研究，并得出了相应的结论。
【关键词】高层管理人员 企业业绩 薪酬
一、总体研究
（一）研究设计
理论
- 论效益成本观
- 对商誉会计理论的再思考
- 产权优化与企业财务动态治理
- 会计准则制定模式的制度经济学分析
- 剩余索取权配置的理论研究
- 从代理理论的角度谈非营利组织治理
- 以绩效为导向的政府会计体系构建
- 上市公司年报审计结果评析
- 谈会计师事务所的合伙文化建设
- 风险导向审计的新发展
- 论审计项目全面质量控制体系及其模式的构建
- 会计信息披露动因分析
- 加强企业财务保健 提高企业管理水平
- 平衡计分卡在保险公司绩效管理中的应用
- 网络经济下的企业财务管理创新
- 动态流动比率的构建
- 我国上市公司财务治理现状及建议
- 企业盈余管理的价值均衡观浅探
- 在高校后勤改革中引入BOT模式
- 法定公益金的费用属性及其核算
- 无形资产、知识资产及其相关概念辨析
- ＥＲＰ条件下的三维会计控制模型
- 如何完善盈利预测信息披露监管
- 出口贸易信用风险的形成及防范
- 简析《金融工具确认和计量暂行规定》
- 引入ＳＣＭ理念 做好企业纳税筹划
- 企业对人民币汇率风险的管理
- 我国证券公司集团化经营的模式选择
- 运用ＲＥＡ会计模型开展会计信息系统教学
- 验资风险的成因与防范对策
- 会计职业道德教育之我见
- 商誉的会计确认问题探析
- 上市公司高层管理人员薪酬与企业业绩关系的实证研究
- 财务报告相对真实的经济学分析
- 反倾销视角下企业内部控制的完善
- 我国会计标准与国际财务报告准则的差异分析