【作　　者】
王双龙

【作者单位】
西南大学经济学院

【摘　　要】

      【摘要】本文在对外生论、契约论和能力理论三种观点进行分析和评述的基础上，论述了组织资本对企业绩效的影响，并提出基于组织资本的企业绩效差异分析模型，试图从更广泛和更深入的角度探讨企业绩效差异的成因。
      【关键词】组织资本   企业绩效差异   外生论   契约论   能力理论

      一、组织资本的定义
　　组织资本代表了企业将各种要素投入转化为最终价值的能力，这种能力是企业所拥有的，即使组织成员离开，仍然留存在组织中的知识资产，其价值在于把企业资源凝聚起来，使企业资源在实现企业战略目标的过程中得到有效利用。组织资本是企业存在和发展的基础，从长远来看，只有将企业的人力资本有效地转化为组织资本才能保证企业的可持续发展。