【作　　者】
王 珍

【作者单位】
陕西科技大学管理学院

【摘　　要】
      人力资源价值确认与计量是会计界关注的热点、难点问题，也是企业管理界探讨的热门问题。人力资源价值计量至今仍然是一个世界性难题。但是笔者认为，会计界和企业管理界应该针对人才资源价值量化问题进行探讨，而不能总是把目光集中在人力资源价值量化方面。因为人力资源和人才资源不是一个概念，而人才资源价值量化研究要比人力资源价值量化研究更有意义。本文只是针对人才资源价值量化的难点问题进行了粗浅分析，把人才资源价值量化这一难题的研究范围缩小化、核心化，为解决这一问题提供了一个新的思路。
      而要对人才资源价值量化的难点问题进行分析，首先要弄清楚几个与之相关的概念的涵义，即人口资源、人力资源、劳动力资源和人才资源。
      一、相关概念
　　人口资源是指一个国家或地区的人口总体，具体的、个体的人是其基本形态。