【作　　者】
成新喜

【作者单位】
金山职业技术学院 江苏扬中 212200

【摘　　要】

      【摘要】本文基于现有财务会计系统建立了人力资本价值计量模式，该模式下先确定价值分配比例，然后根据价值分配比例确定企业人力资本的价值。
      【关键词】人力资本   物力资本   比例系数

      一、人力资本概述
　　1. 人力资本的内涵。作为现在与未来产出流和收入流的源泉，资本是一个具有价值的存量。人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量，是通过有意识投资获得的依附于人身上的知识、技能、健康、道德、信誉、社会关系等的总和。由此可见，作为一种新兴资本，人力资本具有与传统的物力资本截然不同的内涵。另外需要说明的是，我们这里讨论的是作为企业生产经营活动参与者的人力资本，而不是讨论广义的人力资本。