【作　　者】
王 丽1 王燕云2 吴晓红2

【作者单位】
（1. 江苏科技大学经济管理学院 江苏镇江 212013 2. 镇江（1. 江苏科技大学经济管理学院 江苏镇江 212013 2. 镇江市审计局 江苏镇江 212003）市审计局 江苏镇江 212003）

【摘　　要】

      【摘要】本文在分析政府绩效审计方法运用现状的基础上，根据开放性、规范性、层次性、针对性和可操作性五项原则，构建三个层次的政府绩效审计方法体系。由于绩效审计对象的广泛性，建立统一的绩效审计方法体系是不现实的，比较可行的做法是在对绩效审计对象进行科学分类的基础上，建立分类的绩效审计方法体系。
【关键词】政府绩效审计   绩效审计方法

自20世纪40年代以后，西方政府审计开始进入以绩效审计为中心的时代。时至今日，绩效审计已成为当今世界政府审计的主流。随着我国政治经济体制改革的不断深化，绩效审计也已成为我国政府审计的发展方向。特别是2011年审计署发布的《审计署“十二五”审计工作发展规划》强调要全面推进绩效审计，加快转变经济发展方式，提高财政资金和公共资源管理活动的经济性、效率性和效果性，指出在2013年底前建立起财政绩效审计评价体系和其他审计绩效审计方法体系。因此，适应审计业务工作需要，深入总结绩效审计实践经验，整合理论研究成果，探索符合我国发展实际的绩效审计方法体系，对顺利开展绩效审计具有重要的意义。