【摘　　要】
一、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。
      二、将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法
      （一）雇主为雇员定额负担税款的计算公式：
　     应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额
      （二）雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：
      1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
      未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A
      2.计算含税全年一次性奖金
      应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）
      三、对上述应纳税所得额，扣缴义务人应按照国税发［2005］9号文件规定的方法计算应扣缴税款。即:将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率B和速算扣除数B,据以计算税款。计算公式:
      应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B
      实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额
      四、雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。
      本公告自2011年5月1日起施行。
      （2011年4月28日印发）